Антикоррупционный стандарт КГУ «Самарский аграрно-технический колледж» УО ВКО

Антикоррупционный стандарт

КГУ «Самарский аграрно-технический колледж» УО ВКО

1. Настоящий антикоррупционный стандарт разработан в соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции», Методическими рекомендациями по разработке антикоррупционных стандартов, утвержденными Агентством по делам государственной службы Республики Казахстан и противодействия коррупции и носит рекомендательный характер.
2. Разработчиком антикоррупционного стандарта является КГУ «Самарский аграрно-технический колледж» УО ВКО.
3. Антикоррупционный стандарт направлен на установление для обособленной сферы общественных отношений системы рекомендаций, направленной на предупреждение коррупции.
4. Задачами разработки антикоррупционного стандарта являются:

• формирование устойчивого антикоррупционного поведения у лиц, работающих в обособленной сфере общественных отношений;
• своевременное выявление коррупционных проявлений и предотвращение их негативных последствий.

5. Принципами антикоррупционного стандарта являются:

• законность;
• транспарентность;
• этичность;
• соблюдение прав и законных интересов физических и юридических лиц и их защита от коррупционных проявлений;
• недопущение конфликта интересов;

6. Антикоррупционный стандарт определяет рекомендации для лиц, работающих в обособленной сфере общественных отношений, направленные на соблюдение антикоррупционного поведения и предотвращение коррупционных проявлений.
7. В основе антикоррупционного стандарта заложены непосредственные действия по исполнению должностных обязанностей с точки зрения недопущения проявлений коррупции при:

• реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом;
• подготовке и принятии управленческих и иных решений в пределах своей компетенции;
• подготовке проектов нормативных правовых актов Республики Казахстан;
• иных общественно значимых отношениях в зависимости от специфики соответствующей сферы жизнедеятельности.

2. Стандарты (рекомендации) поведения (действий) лиц, работающих в обособленной сфере общественных отношений
3. При реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом: 1) руководствоваться Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президентами, Правительства Республики Казахстан, иными нормативно-правовыми актами; 2)  способствовать укреплению единства народа Казахстана и межнационального согласия в стране, уважительно относится к государственному и другим языкам, традициям и обычаям народа Казахстана;                                                                                                                                           3) быть честным, справедливым, скромным, соблюдать общепринятые морально-этические нормы в обращении с физическими лицами, представителями юридических лиц и коллегами, проявлять вежливость и корректность;                                                                                                                           4) обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;                                                                    5)  своими действиями и поведением не давать повода для критики со стороны общества, не допускать преследования за критику, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей деятельности;                                                                                                                                  6) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;                                                                   7) не распространять сведения, не соответствующие действительности;                                  8) не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;                                                                                                                                  9) обеспечить исполнение в государственном органе трудового законодательства о государственной службе, обеспечение соблюдения режима и условий труда, а также ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе.                                                                                                                    9. При оказании государственных услуг и иных разрешительных функций:                             1) на постоянной основе принимать меры по повышению качества оказания государственных услуг;                                                                                                                    2) предоставлять полную и достоверную информацию о порядке оказания государственных услуг услугополучателям в доступной форме;                                                         3) не допускать истребования не предусмотренных документов, а равно избегать всяческой волокиты(бюрократии) в ходе оказания государственных услуг и иных разрешительных функций;                                                                                           4) докладывать руководству при склонении к совершению коррупционного правонарушения;                                                                                                                                      5) обеспечивать постоянное совершенствование процесса оказания государственных услуг, экономичности и эффективности при оказании государственных услуг.

10.При осуществлении государственных закупок, связанных с приобретением  товаров, работ, услуг:                                                                                             1) оптимально и эффективно расходовать денежные средства, используемые для государственных закупок;                                                                                                           2) предоставлять потенциальным поставщикам равные возможности для участия в процедуре проведения государственных закупок, кроме случаев, предусмотренных Законом;                                                                                                               3) обеспечивать открытость и прозрачность процесса государственных закупок;                                                                                                                                                   4) не допускать коррупционных проявлений;                                                                                                 5) не допускать участие в качестве потенциального поставщика и (или) привлекаемого им субподрядчика(соисполнителя), имеющих неисполненные обязательства по исполнительным документам и включенных в Единый реестр должников.

11. При подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:

1) докладывать непосредственному или иному руководителю о возникновении конфликта интересов, личной заинтересованности при исполнении служебных обязанностей, о склонении  к коррупционному поведению и получению подарков;                                                                                                       2) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;                                                           3) не дарить коллегам, руководителям и иным должностным лицам подарки и не оказывать неслужебные услуги для получения с использованием должностных полномочий имущественной выгоды, блага либо  преимущества;                                                                                                                                      4) проявлять активность в противодействии коррупции, раскрытии коррупционных правонарушений;                                                                                                      5) докладывать руководству о ставших им известными фактах коррупции, а также о склонении к получению какой-либо выгоды за ускоренное рассмотрение материалов либо волокиты;                                                                                                                        6)  в письменной форме сообщать непосредственному руководителю о сомнениях в правомерности полученного для исполнения распоряжения;                                    7) обращаться к вышестоящему руководству, если непосредственный руководитель сам вовлечен в конфликт интересов;                                                                       8) воздерживаться от оказания содействия кому-либо в осуществлении предпринимательской и иной деятельности, связанной с извлечением доходов.

12. При подготовке проектов нормативных правовых актов:

1) обеспечивать обязательное участие общественности, средств массовой информации в подготовке и обслуживании проектов нормативных правовых актов;                                                                                                                                                     2) обеспечивать координацию ведения структурными подразделениями организации мониторинга правовых актов и подготовка соответствующих отчетов на постоянной основе;                                                                                                          3) разработанные проекты нормативных правовых актов до направления на согласование в заинтересованные государственные органы размещать для публичного обсуждения на интернет-портале открытых нормативных правовых актов;                                                                                                                                   4) не использовать в нормативных правовых актах нормы, содержащие коррупционные факторы или их признаки.

13. При организации кадровой работы по подбору и расстановке сотрудников/работников: 1) соблюдать установленные сроки рассмотрения материалов на назначения; 2) при приеме на службу/работу в организацию разъяснять основные обязанности, запреты и ограничение, возлагаемые на должностных лиц;                              3) соблюдать требования законодательства Республики Казахстан при отборе кадров;                                                                                                                                              4) не допускать необоснованной передачи сведений о персональных данных государственных служащих;                                                                                                              5) не требовать от кандидатов на службу/работу документы, не имеющие отношения для заключения трудового договора;                                                                                         6) объективно и всесторонне проводить служебные расследования в отношении работников.
14. При иных взаимоотношения, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности: 1)конкретно и четко определять задачи и объём служебных полномочий подчиненных должностных лиц;                                                                                2) не допускать неравномерного распространения трудовой нагрузки между должностными лицами, находящимися в подчинении;                                                                   3) проявлять справедливость и объективность при оценке результатов их деятельности, а также при применении мер поощрения и взысканий;                                            4) не допускать по отношению к подчиненным работникам необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения человеческого достоинства, бестактности, некорректного поведения;                                                                                         5) не отдавать явно невыполнимых распоряжений или выходящих за рамки их должностных обязанностей, а также противоречащих законодательству;                           6) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность подчиненных при решении вопросов внеслужебного характера;               7)  не принуждать подчиненных к совершению коррупционных правонарушений;                                                                                                                                      8) своевременно принимать исчерпывающие меры по урегулированию конфликта интересов, возникшего у коллег в ходе выполнении ими своих должностных обязанностей;                                                                                                                                  9) обеспечивать сохранность имущества, рационально, эффективно в служебных целях использовать собственность, включая автотранспортные средства.